Հայրության արձակուրդը, և հատկապես մի քանի շաբաթների կամ ամիսների երկարատև արձակուրդները, կարող են խթանել ծնող-երեխա կապը, բարելավել երեխաների արդյունքները և նույնիսկ բարձրացնել գենդերային հավասարությունը տանը և աշխատավայրում: Վճարովի ծնողական արձակուրդը հայրերի, ինչպես նաև մայրերի համար իրական առավելություն է տալիս աշխատող ընտանիքներին։
Ե՞րբ պետք է հայրերը վերցնեն հայրության արձակուրդը:
Օպտիմալ ռազմավարությունը, ասում է No Regrets Parenting-ի հեղինակ, բժիշկ Հարլի Ռոթբարտը, արձակուրդը բաժանելն է. մի քանի մոտ երեք ամիս, երբ մայրիկը սովորաբար վերադառնում է աշխատանքի; իսկ մնացածը վեցից ինը ամիսների ընթացքում, երբ երեխաները ավելի շատ են շփվում և դառնում ավելի զվարճալի…
Ի՞նչ պետք է անեն հայրերը հայրության արձակուրդում։
7 բան, որ յուրաքանչյուր հայր պետք է անի հայրության արձակուրդի ժամանակ
- Դուք բախտավոր եք - Ուրեմն օգտվեք դրանից: …
- ԿԱՐԴԱԼ ԱՎԵԼԻՆ. Ծնողների և հայրության արձակուրդի հայրական ուղեցույց:
- Շնորհակալություն Ձեր երեխայի համար նախատեսված ուժերին: …
- Հոգ տանել կենցաղային աշխարհիկ գործերը: …
- Կատարեք նաև «տղամարդկային» գործերը: …
- Եթե ունեք ավելի մեծ երեխաներ, որակյալ ժամանակ անցկացրեք նրանց հետ: …
- Work Out.
Հայրերը հայրության արձակուրդ ստանու՞մ են:
Զբաղվածության ազգային ստանդարտների համաձայն՝ ծնողները (և մայրերը և հայրերը), ովքեր 12 ամիս և ավելի շարունակ աշխատել են իրենց գործատուի մոտ, իրավունք ունեն 12 ամիս չվճարվող ծնողական արձակուրդի: Երկու ծնողներն էլ կարող են միաժամանակ վերցնել մինչև երեք շաբաթ չվճարվող ծնողական արձակուրդ:
Որքա՞ն է շաբաթական հայրության վարձատրությունը:
Հայրության վճարի կանոնադրական շաբաթական դրույքաչափը 151,97 ֆունտ է կամ ձեր միջին շաբաթական վաստակի 90%-ը (որն ավելի ցածր է): Ձեր ստացած ցանկացած գումար վճարվում է այնպես, ինչպես ձեր աշխատավարձը, օրինակ՝ ամսական կամ շաբաթական: Հարկերը և ազգային ապահովագրությունը կհանվեն: